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BOB创造更多知识技术型就业岗位

发布时间:2022-05-19 02:35:31点击量:

  BOB·体育本报综合省政府办公厅网站16日发布通知,印发《湖南省贯彻落实〈“十四五”就业促进规划〉实施方案》(以下简称“方案”)。

  方案提出主要目标,到2025年,城镇新增就业325万人以上,城镇调查失业率控制在5.5%以内,城镇登记失业率控制在4.5%以内,脱贫人口务工规模达到245万人,累计开展政府补贴性职业技能培训275万人次以上。全省就业形势总体平稳,就业质量稳步提升,就业结构性矛盾有效缓解,创业带动就业动能持续释放,公共就业服务体系更加健全,风险应对能力显著增强。

  方案明确,BOB把高校毕业生就业放在就业工作首位。创造更多有利于发挥高校毕业生专长和智力优势的知识技术型就业岗位,鼓励毕业生留湘来湘就业。扩大国有企业招聘高校毕业生就业规模,鼓励毕业生到民营企业、中小微企业、社会组织就业,扩大应征入伍和就业见习规模,拓宽高校毕业生就业渠道。

  高度重视城镇青年就业方面,方案提出,聚焦城镇青年(主要包括未继续升学初高中毕业生、城镇失业青年、转岗青年职工等,下同),在推动先进制造业、现代服务业和劳动密集型产业发展中,开发更多适合城镇青年的就业岗位,创造多样化就业机会。对接产业优化布局、区域协调发展和重点行业企业人才需求,完善人力资源需求发布、要素配置、协同发展机制,支持城镇青年到人才紧缺领域就业。

  方案还提出,维护劳动者合法权益。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,依法查处招聘过程中的虚假、欺诈现象,强化劳务派遣用工监管。健全劳动合同制度,鼓励企业与劳动者签订长期或无固定期限劳动合同。加强对劳动密集型企业、中小微企业和重点行业劳动用工指导。督促企业依法落实工时制度,保障劳动者休息休假权益。建立健全劳动人事争议调解仲裁法律援助协作机制,重点做好农民工、工伤职工和孕期、产期、哺乳期女职工的调解仲裁法律援助工作。推进劳动保障监察“两网化”平台建设,强化大数据分析能力和监控预警功能,提高执法效能。完善欠薪治理长效机制,持续推进根治拖欠农民工工资工作。BOB努力促进就业公平,逐步消除民族、种族、性别、户籍、身份、残疾、宗教信仰等各类影响平等就业的不合理限制或就业歧视,保障妇女在就业创业、职业发展、技能培训、劳动报酬、职业健康与安全等方面的权益。鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施,BOB依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。建立投诉处理机制和联合约谈机制,及时纠正含有歧视内容和不合理限制的招聘行为。健全司法救济机制,依法受理涉及就业歧视的相关起诉。